1. 産業医選任に関する
基本的な質問
Q. どのような企業・人数規模で産業医が必要になりますか？
A. 常時50人以上の労働者を使用する事業場では、労働安全衛生法により産業医の選任が義務付けられています。企業規模や業態に合わせカスタマイズしたサポートも可能です。詳細はご相談ください。
Q. どのような分野・業界に対応できますか？
A. 製造業、サービス業、IT、流通、医療、福祉など幅広い業種・職場に対応しています。 複数拠点や多様な勤務形態にも柔軟に対応可能です。
Q. 産業医はどのような業務を行うのですか？
A. 職場巡視、健康診断後の面談、メンタルヘルス対策、ストレスチェック対応、健康相談、衛生委員会への助言など、企業全体の健康リスク低減・法令遵守・生産性向上をサポートします。
2. 料金に関する質問
Q. 料金体系はどのようになっていますか？
A. 従業員数や訪問頻度、業種に応じた料金体系を採用しています。 ※詳細は「料金について」ページをご覧ください。
Q. オプション料金や追加費用はありますか？
A. 各種セミナー、講演、面談などご要望に応じて個別見積もりでご提供します。 ご要望内容に応じて柔軟に対応可能ですので、まずはご相談ください。
3. 契約後のサポートに関する質問
Q. 契約後のサポート体制はどのようになっていますか？
A. 専任の担当者・産業医によるアフターサポート体制をご用意しています。 定期的な報告や課題抽出、緊急時の相談も承ります。初回契約内容を超えるご相談にも柔軟に対応可能です。
Q. 契約後、どのような連絡方法・サポート手段がありますか？
A. メール・電話・オンライン面談など、ご要望に合わせた連絡手段に対応しています。 万が一の健康問題や緊急対応にも迅速に対応可能です。
Q. 社内稟議や契約手続きで必要な資料は用意してもらえますか？
A. 料金表、サービス内容詳細、契約書の雛形など、稟議や社内承認に必要な各種書類をご用意できます。 ご担当者様にあわせた説明資料の作成もご相談ください。
ご不明点は「お問い合わせ」ページよりお気軽にご連絡ください。 貴社の状況・ご質問に合ったご提案をいたします。