こんなお悩みありませんか？
そのお悩み、仁星会産業医事務所が解決します
事務作業に時間を
取られていませんか？
日程調整・記録・報告書の下ごしらえはAIと仕組みで自動化。御社側の準備はほぼゼロ。ご担当者様は本来の業務に集中できます。
休職が出てから
対応していませんか？
健診・面談・ストレスチェックのデータを分析し、不調の兆しに先回り。採用コストや生産性低下（アブセンティーズム・プレゼンティーズム）を抑えます。
産業医との接点は
月1回の訪問だけ？
チャット・メールでの相談は無料。訪問日を待たずに、気になったその日に医師へ相談できます。
労基署対応・訴訟への
備えは万全ですか？
法定業務の履行と記録の法定保存を徹底。健康情報の取扱規程を定め、個人情報保護方針として公表しています。
産業医の意見が
総論ばかりになっていませんか？
経営の言葉で話せるのが当事務所の持ち味。就業規則と現場の実情を踏まえ、会社がそのまま実行に移せる形で意見書を作ります。
外国人従業員の面談、
困っていませんか？
英語での面談・健康相談に対応（留学経験・英語発音指導士資格）。その他の言語も通訳を介して対応可能です。
AIが書類やデータを整え、医師が人と向き合う仁星会式産業医
仁星会産業医事務所は、記録の整理・報告書の下ごしらえ・データの分析といった事務作業をAIに任せ、医師の時間をすべて巡視や面談と判断に使う「最先端」の産業医事務所です。
| これまでの産業医 （よくある例） | 仁星会式産業医 | |
|---|---|---|
| 接点 | 月1回の訪問が中心 | 訪問に加えて、チャット・メールでいつでも |
| 事務対応 | 日程調整や資料準備が会社側の負担になりがち | AIが下ごしらえし、会社側の準備は最小限 |
| 健康データ | 健診結果の確認が中心 | 整理・分析して不調の兆しに先回り |
| 記録 | 保管はしていても説明はしにくい | 法定保存を徹底し、健康情報の取扱規程も公表 |
| 意見書 | 一般論にとどまりがち | 会社が実行できる具体策まで踏み込む |
| 外国人対応 | 対応できる事務所が少ない | 英語面談・通訳連携で対応 |
AIが扱うのは下ごしらえまで。判断と意見は、すべて医師が行います。健康情報の取扱いは規程を定め、個人情報保護方針として公表しています。
代表産業医のご紹介
代表医師 金 仁星（キム・インソン）
大阪大学医学部卒。兵庫県立西宮病院での臨床研修を経て、現在は複数企業の嘱託産業医・顧問医として活動しています。クライアント企業の皆様から「良い意味で医者っぽくない」と言われる話しやすさを大切に、企業と従業員の双方に寄り添ったサポートを心がけています。
メディア掲載：医療・健康情報メディア「メディコレNEWS」に代表インタビュー記事が掲載されました（2026年7月）
クライアント企業からの声
「良い意味で、医者っぽくない」
正直、お医者さんには相談しづらいイメージがあったんです。でも先生は良い意味で医者っぽくなくて、現場の事情を分かったうえで一緒に考えてくれる。従業員も構えずに面談を受けてくれるので助かっています。
製造業・従業員100名（総務担当）
「何でも話しやすい」
夜勤もある職場なので、職員のメンタル面がずっと気がかりでした。ちょっとした心配ごとでもチャットで送るとすぐ返事がくるし、何でも話しやすい。相談のハードルが一気に下がりました。
介護福祉施設・従業員80名（施設長）
「仕事が丁寧で、早い」
うちみたいな小さい会社に先生がついてくれるなんて、と最初は半信半疑でした。健診結果のチェックも面談の段取りも、仕事が丁寧で早い。この内容で月2万円なら安いと思います。
清掃業・従業員20名（代表）
製造業・介護福祉・IT・清掃業・学習塾など、業種を問わず幅広い企業様を担当しています。
主なサービス内容
従業員数にあわせて選べる2つのサービス
従業員50名未満の企業様
顧問医サービス
職場巡視なし・オンライン完結だから月額20,000円（税別）。2028年4月に義務化されるストレスチェックへの備えも、この契約ひとつで完了します。全国対応・契約期間の縛りなし。
従業員50名以上の企業様
産業医サービス
労働安全衛生法に基づく産業医の選任義務に対応。職場巡視・衛生委員会・面接指導など法定業務をフルサポートします。兵庫・大阪を中心に対応。
メンタルヘルス対策
現代の職場において、メンタルヘルス対策は極めて重要です。
従業員のストレス状態を早期に把握し、適切な対応を行うことで、メンタル不調による休職や離職を予防します。
健康経営サポート
「健康経営」とは、従業員の健康保持・増進を経営的視点で考え、戦略的に実践する経営手法です。
従業員の健康が企業の生産性や企業価値向上につながることが、近年注目されています。
その他保健サービス
その他、感染症対策や健康教育の実施など、安全衛生管理体制の改善に関わる業務を実施・支援いたします。
＼ 無料PDFガイド ／
【無料PDF】2028年ストレスチェック義務化 対応ガイド
従業員50人未満の会社向けに、2028年のストレスチェック義務化に「何を・いつまでに・どう準備すればいいか」を産業医がA4・9ページにまとめました。会社名とメールアドレスだけでダウンロードできます。