産業医とは？
産業医の役割
産業医とは、企業において従業員の健康管理を専門的に行う医師です。
労働安全衛生法に基づき、従業員の健康を守り、安全で快適な職場環境を維持するために、以下のような業務を担います。
産業医は、単に法令を守るためだけではなく、従業員が健康で生産的に働ける環境をつくり、企業の持続的成長を支える重要な役割を果たします。
産業医の選任義務
労働安全衛生法により、常時使用する従業員が50名以上の事業場では、産業医を選任することが義務付けられています。
【選任義務の対象】
【選任しなかった場合の罰則】
産業医を選任せず、または届出を怠った場合、労働安全衛生法違反として50万円以下の罰金が科されることがあります。また、労働基準監督署からの指導対象となり、企業の信用問題にも発展する可能性があります。
仁星会産業医事務所のサービス
仁星会産業医事務所では、企業の規模や業種、ニーズに応じた柔軟な産業保健サービスを提供しています。
法令遵守はもちろん、従業員の健康増進と企業の生産性向上を目指した実践的なサポートを行います。
産業医サービス（従業員50名以上）
顧問医サービス（従業員50名未満）
安全配慮義務や労働安全衛生法で定められた規則を遵守できるよう、定期的に訪問または遠隔にて産業保健業務を実施します。
【主な業務内容】
- 定期的な職場巡視（月1回または2ヶ月に1回）
作業環境や安全衛生状態を確認し、改善が必要な点を指摘・助言します。※産業医サービスのみ - 健康診断結果のチェックと事後措置
健康診断の結果を医学的見地から確認し、再検査や就業上の配慮が必要な従業員への対応を指導します。 - 従業員の健康相談・面談
身体の不調やメンタルヘルスに関する相談に応じ、必要に応じて医療機関への紹介も行います。 - 長時間労働者への面接指導
月80時間を超える時間外労働を行った従業員に対し、疲労蓄積度の確認と健康管理を実施します。 - 衛生委員会への出席・助言
毎月開催される衛生委員会に出席し、職場の安全衛生に関する専門的助言を行います。 - 休職・復職判定と支援
病気やメンタル不調で休職した従業員の復職可否を医学的に判断し、スムーズな職場復帰をサポートします。
メンタルヘルス対策
現代の職場において、メンタルヘルス対策は極めて重要です。
従業員のストレス状態を早期に把握し、適切な対応を行うことで、メンタル不調による休職や離職を予防します。
【主な業務内容】
- ストレスチェックの実施サポート
ストレスチェック制度の実施を全面的にサポートします（実施計画策定から結果分析まで）。
※2025年5月に法改正が決定し、50人未満の事業場においてもストレスチェックの実施が義務化されました。 - 高ストレス者への面接指導
ストレスチェックで高ストレスと判定された従業員に対し、医師による面接指導を実施します。 - メンタル不調者への対応アドバイス
うつ病や適応障害など、メンタル不調を抱える従業員への適切な対応方法を企業にアドバイスします。 - 職場環境改善の提案
ストレスチェックの集団分析結果をもとに、職場環境やマネジメントの改善策を提案します。
健康経営サポート
「健康経営」とは、従業員の健康保持・増進を経営的視点で考え、戦略的に実践する経営手法です。
従業員の健康が企業の生産性や企業価値向上につながることが、近年注目されています。
【主な業務内容】
- 健康経営優良法人認定取得支援
経済産業省が推進する「健康経営優良法人」の認定取得に向けた計画策定と実施支援を行います。 - 従業員の健康増進施策の立案
運動習慣の促進、食生活改善、禁煙支援など、従業員の健康づくりを推進する具体的施策を提案します。 - 健康データの分析と活用
健康診断結果やストレスチェック結果を統計的に分析し、企業全体の健康課題を可視化します。
その他保健サービス
その他、感染症対策や健康教育の実施など、安全衛生管理体制の改善に関わる業務を実施・支援いたします。
【主な業務内容】
- 安全衛生管理体制の構築支援
衛生管理者の選任サポート、安全衛生管理規程の整備など、法令に基づいた体制づくりを支援します。 - 労働基準監督署への対応アドバイス
監督署の臨検（立ち入り調査）への対応や、是正勧告を受けた際の改善策について助言します。 - 感染症対策（新型コロナウイルス等）
職場内での感染症予防対策（換気、消毒、マスク着用など）の指導や、感染者発生時の対応アドバイスを行います。 - 健康教育・研修の実施
メンタルヘルス、生活習慣病予防、ハラスメント対策など、従業員向け・管理職向けの研修を実施します。 - パーソナルドクターサービス
特定の従業員や役員の方に対して、パーソナルドクターとして個別に健康管理を行い、生産性を高めます。生活習慣の具体的な改善方法や、健康に関する日常的な疑問などにも詳しくお答えします。
対応エリア
仁星会産業医事務所は以下の地域を中心に対応しています。
主な対応エリア
- 大阪府全域（大阪市、堺市、豊中市、吹田市、高槻市、枚方市、茨木市、八尾市、寝屋川市など）
- 兵庫県（神戸市、西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市、伊丹市など）
- 京都府（京都市、宇治市など）
- 奈良県（奈良市、生駒市など）
※ その他の地域についてもご相談ください
オンライン対応
遠隔地の企業様や、緊急時の対応として、オンライン（Web会議システム）による面談・相談も可能です。
職場巡視以外の業務（健康相談、衛生委員会出席、ストレスチェック面談など）は、オンラインでも対応可能です。
お気軽にご相談ください。
料金について
企業の従業員数や業湯に応じて料金は異なりますが、基本的には以下の従業員数に応じた料金が目安となります。基本月額報酬には、定期的な職場巡視、健康相談、衛生委員会への出席などの基本的な産業医業務が含まれます。
基本月額報酬
| 従業員数 | 報酬月額 |
|---|---|
| 50人以下 (顧問医サービス) | 10,000~50,000円 |
| 100人以下 | 60,000円以上 |
| 101〜200人 | 75,000円以上 |
| 201〜300人 | 95,000円以上 |
| 301〜400人 | 120,000円以上 |
| 501〜600人 | 150,000円以上 |
| 601〜700人 | 170,000円以上 |
| 701〜800人 | 190,000円以上 |
| 801〜900人 | 220,000円以上 |
※ 交通費は実費を別途請求いたします
基本月額報酬に含まれるサービス
- 定期的な職場巡視（月1回または2ヶ月に1回）
※産業医サービスのみ - 健康診断結果のチェック
- メールやチャットによる健康相談
- 衛生委員会への参加
- 職場巡視や面談の報告書作成
別途お見積りとなるサービス
- 各種面談の実施(長時間労働、高ストレス者、職場復帰に関する面談など)
- ストレスチェックの実施・分析
- 健康経営優良法人認定取得支援
- 衛生委員会の立ち上げ支援
- 健康教育・研修・衛生講話の実施
- 訪問頻度の追加（月2回以上の訪問）
- 有害物質取扱事業場、遠方の事業場
- パーソナルドクターサービス
貴社の状況やご要望に応じて料金は異なりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
初回相談は無料です。
ご契約までの流れ
【STEP 1】
お問い合わせ・初回相談（無料）
まずはお電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。
貴社の状況やお悩みを伺い、サービスの概要をご説明いたします。
初回相談は無料ですので、お気軽にご相談ください。
【STEP 2】
企業訪問・ヒアリング
職場環境や従業員数、現在の健康管理体制などを詳しくヒアリングいたします。
※オンラインでも対応可能です。
【STEP 3】
サービス内容・お見積りの提案
ヒアリング内容をもとに、貴社に最適なサービスプランとお見積りをご提案いたします。
ご不明点やご要望があれば、遠慮なくお申し付けください。
【STEP 4】
ご契約
サービス内容と料金にご納得いただけましたら、契約書を取り交わします。
契約期間は通常1年間で、以降は自動更新となります。
【STEP 5】
サービス開始
契約後、速やかに産業医活動を開始いたします。
労働基準監督署への選任届出もサポートいたします。
定期的な職場巡視、健康相談、衛生委員会への出席など、継続的に貴社の健康管理をサポートします。