尼崎市で産業医をお探しの企業様へ
ものづくりの街・尼崎に、現場を知る産業医を。
従業員が50名を超えたら、14日以内に産業医の選任が必要です。
仁星会産業医事務所は尼崎市に隣接する西宮市の産業医事務所。
工場・作業場の職場巡視から面接指導まで、訪問で対応します。
✓ 西宮から電車で約15分 ✓ 工場・作業場の巡視に対応 ✓ 初回相談無料
尼崎市の企業様への対応体制
尼崎市は事務所から最も近い対応エリアのひとつです。距離が近い分、訪問日程の調整がしやすく、トラブル発生時にも動きやすいのが強みです。
職場巡視や委員会の合間の細かなご相談は、メール・チャット・Web会議も併用してスピーディーに対応します。
従業員50名以上の事業場に必要な対応
尼崎市内の事業場で常時使用する労働者が50名以上になると、労働安全衛生法により次の対応が義務になります。
- 産業医の選任
選任すべき事由が発生した日から14日以内。所轄労働基準監督署への報告が必要です。 - 衛生管理者の選任
事業場の規模に応じた人数の選任が必要です。 - 衛生委員会の設置
毎月1回の開催が必要です。 - ストレスチェックの実施
年1回の実施と、高ストレス者への面接指導体制が必要です。
仁星会産業医事務所では、産業医の就任だけでなく、衛生管理者の選任や衛生委員会の立ち上げなど、体制づくりの最初の一歩からまとめてサポートしています。「何から手を付ければいいか分からない」という段階でのご相談で構いません。
尼崎市の産業構造と産業保健
尼崎市は阪神工業地帯の中核として発展してきた、ものづくりのまちです。金属・機械・電機などの製造業が集積し、今も多くの工場・作業場が稼働しています。
製造現場の産業保健では、騒音・粉じん・化学物質・暑熱といった作業環境への対応、有害業務に伴う特殊健康診断の事後措置、交替勤務者の健康管理、ベテラン技能者の高齢化に伴う体調・安全対策などが課題になります。
もちろん、本社オフィスや営業所などデスクワーク中心の職場のメンタルヘルス対応・長時間労働対策にも対応しています。
サービス内容と料金
産業医業務を一通りお引き受けします。料金は事業場の規模と訪問頻度によって決まります。
- 職場巡視（毎月1回。要件を満たせば2ヶ月に1回も可）
- 衛生委員会への出席と運営の助言
- 健康診断結果のチェックと事後措置のアドバイス
- 長時間労働者・高ストレス者への面接指導
- 休職・復職の判定と面談
- 日常の健康相談（メール・チャット・Web会議を併用）
クライアント企業からの声
「良い意味で、医者っぽくない」
正直、お医者さんには相談しづらいイメージがあったんです。でも先生は良い意味で医者っぽくなくて、現場の事情を分かったうえで一緒に考えてくれる。従業員も構えずに面談を受けてくれるので助かっています。
製造業・従業員100名（総務担当）
「仕事が丁寧で、早い」
うちみたいな小さい会社に先生がついてくれるなんて、と最初は半信半疑でした。健診結果のチェックも面談の段取りも、仕事が丁寧で早い。安心してお任せしています。
清掃業・従業員20名（代表）
製造業・介護福祉・IT・清掃業・学習塾など、業種を問わず幅広い企業様を担当しています。
よくあるご質問
Q. 工場の交替勤務に合わせた訪問はできますか？
A. 訪問時間帯は柔軟に調整します。夜勤者の面接指導の組み方など、交替勤務特有の運用もご相談ください。
Q. 職場巡視はどのくらいの頻度で来てもらえますか？
A. 原則は毎月1回です。事業者の同意など法令上の要件を満たせば2ヶ月に1回とすることもでき、費用を抑えた設計のご相談も可能です。
Q. 有害業務があり特殊健康診断を実施しています。対応できますか？
A. はい。特殊健康診断の結果確認と事後措置、作業環境測定の結果を踏まえた改善の助言まで対応します。
従業員50名未満の会社様へ
従業員50名未満の事業場には産業医の選任義務はありませんが、法改正により2028年4月からストレスチェックの実施が義務化されます。全国の企業様に、オンライン完結・月額20,000円（税別）の「顧問医サービス」をご用意しています。
尼崎市の産業医のご相談は、初回無料です
「まず話だけ聞きたい」「今の体制で法令上問題がないか確認したい」といった、
ご契約を前提としないご相談も歓迎しています。
お電話でのご相談: 070-8342-6237（平日 10:00〜19:00）
LINEでのご相談: LINEで問い合わせる（24時間受付）
近隣エリアのご案内: 西宮市の産業医サービス ／ 神戸市の産業医サービス