メンタルヘルス対策のポイント

メンタルヘルス不調で休職した従業員の職場復帰支援の流れを、厚生労働省の手引きの5ステップに沿って産業医が解説。主治医と産業医の判断の違い、復職面談での確認ポイント、職場復帰支援プログラム作成の注意点までわかります。

ストレスチェックで高ストレス者と判定された後の医師による面接指導の流れを5ステップで解説。会社が守るべき不利益取り扱いの禁止・記録の保存、申出しやすい環境づくりのポイントまで産業医がまとめました。

産業医のいない従業員50人未満の会社がストレスチェックを実施する手順を7つのステップで解説。実施者の確保・高ストレス者の面接指導など、小規模企業がつまずきやすい4つのポイントと対策も産業医がまとめました。